BINNENPARKING – Het bestuur van Plopsaland ligt al enkele dagen onder vuur, nadat ex-werknemers hun beklag deden over werkomstandigheden en zelfs pestgedrag. “Dat kwetst ons”, reageert het management. Om toekomstige perikelen met personeel te vermijden, stelt het paradepaardje van Studio 100 dan ook een gloednieuwe stafchef voor, die medewerkers conform de bedrijfsfilosofie moet begeleiden. “Kabouter Klop begint volgende week al!” belooft CEO Steve Van den Kerkhof.
Werknemers van het omstreden park mogen beurtelings een bezoekje van het nieuwe personage verwachten. De meerderheid zou alvast een visitekaartje in de bus hebben gekregen met daarop een warme begroeting, waarin benadrukt wordt hoe dichtbij en bereikbaar de nieuwe verantwoordelijke bij werkkrachten wil zijn: “Ik ben Kabouter Klop en samen met mijn vrienden, kun je me ‘s nachts al eens aan je voordeur vinden.”
Wie klopt, zal opengedaan worden.
Vervolg competitie.
Voorkomen dat een ander wint om de productiviteit te verhogen is een verkwisting van energie.
Om het competitieve karakter van de samenleving te veranderen, is een grote stap in bewustzijn nodig, in de oorsprong ervan in de psyche en werk- en spelstructuren.
Sport en cultuur.
Als iets de moeite waard is om te doen, is het ook de moeite waard om het slecht te doen.